I prestiti con cessione del quinto dello stipendio o della pensione sono finanziamenti a tasso fisso per i dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e per i pensionati.
Questo tipo di prestito è detto “cessione del quinto” perché la rata mensile è trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione, fino ad 1/5 dell’importo totale della busta paga. L'importo della cessione può aumentare, solo per i lavoratori dipendenti, fino ai 2/5 dello stipendio grazie al prestito delega (c.d. “doppio quinto”).
Poiché il prestito è garantito dalla cessione del V°, la concedibilità non dipende da eventuali problemi di credito passati.

La Cessione del Quinto dello stipendio garantisce inoltre la massima riservatezza, né i dati del cliente né quelli del finanziamento sono trasmessi a soggetti esterni.
I versamenti sono effettuati in tutta sicurezza e comodità direttamente dall’amministrazione di appartenenza del lavoratore o del pensionato evitando code alla posta o in banca.
La Cessione del Quinto dello stipendio è coperta da un’assicurazione che tutela dal rischio vita e impiego per i dipendenti. E’ possibile ottenere anche importi consistenti grazie alla possibilità di rimborso fino a 120 mesi.


La cessione del quinto può essere richiesta da tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e dai pensionati. Sono finanziabili anche i clienti con problemi di credito perché il rischio di credito è sul datore di lavoro e non sul cliente e anche chi ha molti impegni in corso può ottenere un prestito garantito.
L’unico requisito necessario è la stabilità del posto di lavoro (contratto a tempo indeterminato) e la copertura assicurativa, obbligatoria per legge. Non sono richieste motivazioni perché si tratta di un prestito personale non finalizzato e non è necessaria la firma del coniuge.

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